באתר זה נעשה שימוש בקבצי cookies. המשך גלישתך באתר מהווה הסכמה לשימוש זה. למידע נוסף עיין בתנאי השימוש

The Website Success Playbook

הספר שמלמד איך להוביל את אחד הפרויקטים המורכבים בארגון, ולצאת ממנו עם נכס שכולם גאים בו.

הספר הזה מיועד למי שמובילים את השיווק ולא נגררים אחריו

זה הכלי שיאפשר לכם להנהיג את אחד המהלכים הקריטיים בחברה: שדרוג והקמה של אתר חדש בעידן ה AI

01

להבין אם האתר שלכם נשאר מאחור

האם האתר הקיים עדיין משקף את מי שאתם היום, או שהוא מספר סיפור ישן שכבר לא תומך בצמיחה וביעדים העסקיים.

02

להוביל את תהליך האתר, ולא רק לעבור אותו

איך להגדיר חזון ברור לאתר, לסנכרן סביבו את ההנהלה והצוותים, ולהפוך אותו לנכס שמשרת מכירות, שיווק, גיוס ו-AI.

03

לקצר את הדרך ולהימנע מטעויות

מה למדנו ממאות פרויקטים: איפה תהליכים נתקעים, מה עולה כסף מיותר, ואיך לתכנן נכון מההתחלה

04

להוביל את הסיפור החדש של החברה

מסגרת חשיבה לקבלת ההחלטות הגדולות, ברגע שבו חברה מגדירה מחדש איך היא מציגה את עצמה.

אלכס משפחה, CMO

דיזינגוף סנטר

דיזינגוף סנטר

ריצ'קיד מלווים אותנו מתחילת דרכנו. מנסיון מחברות אחרות עם ריצ'קיד ההרגשה היא שבאמת מתאמצים בשבילך ומעל הכל יש הרגשת ביטחון ואחריות.

  • הספר הזה נכתב מהנשמה

הספר הזה נכתב מהנשמה

לא משנה מה סוג האתר, התעשייה או גודל החברה. 

יש דבר אחד שחוזר על עצמו כמעט תמיד: ארגונים נכנסים לאחד הפרויקטים החשובים והמורכבים שלהם בלי כלים אמיתיים להתכונן אליו ולנהל אותו. התוצאה היא לרוב פרויקט שנמשך הרבה יותר ממה שתוכנן, עם לא מעט תסכול בדרך.

אחרי עשר שנים ומאות אתרים, הצלחות וגם כישלונות, החלטנו לארוז את מה שלמדנו בספר אחד. כדי שהפרויקט הכי מורכב שתובילו בחברה יהפוך להצלחה ולגאווה של הארגון כולו.

מה ממתין לכם בתוך הספר?

הספר יעזור לכם להגדיר את האתר החדש לא כפרויקט דיגיטלי אלא כהצהרת כיוון של החברה: נכס שמחבר בין החזון העסקי, הצרכים של הלקוחות, יעדי השיווק והמכירות, מערכות הארגון והדרך שבה אנשים ו-AI פוגשים את המותג שלכם.

בלב הספר נמצא מודל 6D, המודל שפיתחנו לניתוח ארגונים משישה ממדים ולבניית אסטרטגיה דיגיטלית. לצידו תמצאו איך לזקק את הסיפור של החברה, לתכנן חוויית משתמש שמייצרת אמון, לבנות תוכן שהופך לתשובות בעולם החדש, ולחבר בין SEO, GEO ו-AI.

לבנות את השלב הבא של הארגון

הספר נותן מסגרת להובלת מהלך שמאחד הנהלה, שיווק, מכירות, משאבי אנוש, תפעול וטכנולוגיה סביב מטרה אחת: מערכת דיגיטלית שעובדת בשביל הארגון. כזו שמתחברת לכלים, מודדת, משתפרת ומזהה הזדמנויות.

ובעיקר, איך לבחור את השותף הנכון למסע הזה. לא רק מי שיבנה לכם אתר, אלא מי שיעזור לכם לבנות את השלב הבא.

מי יכול לקבל את הספר?

מנכ״לים, סמנכ״לי שיווק, מובילי שיווק ומנהלים בכירים בארגונים מעל 50 עובדים, שמעוניינים להוביל את תהליך הקמת האתר שלכם לעידן ה AI.

Get the Book,
Lead the Change

הצעד הראשון לפני הפרויקט הבא

הספר נשלח ללא עלות למנכ"לים, סמנכ"לי שיווק ומנהלים בכירים בארגונים מעל 50 עובדים.

להזמנת הספרקראו עוד על Get the Book,
Lead the Change

שאלות נפוצות

יש לכם שאלה? כאן תוכלו למצוא תשובות למגוון נושאים בתחום

על מה הספר?

הספר מיועד למי שמובילים את השיווק בארגון ונמצאים לפני החלטה על שדרוג או הקמה של אתר חדש. הוא נותן מסגרת להובלת המהלך: מה להגדיר לפני שמתחילים, איך לסנכרן את הארגון סביב המטרות, ואיך להגיע לתוצאה שכולם גאים בה.

על בסיס מה הספר נכתב?

הספר נכתב על בסיס עשר שנים ומאות אתרים לחברות וארגונים מכל הסוגים והגדלים. לאורך השנים ראינו דפוס שחוזר: ארגונים נכנסים לאחד הפרויקטים החשובים שלהם בלי כלים אמיתיים להתכונן אליו. את הלקחים מההצלחות וגם מהכישלונות ארזנו בספר אחד.

אני לא מגיע.ה מעולם ה-UX או הטכנולוגיה. זה רלוונטי לי?

כן. הספר לא דורש ידע טכני או עיצובי. הוא מתמקד בהחלטות העסקיות והאסטרטגיות שמובילי שיווק צריכים לקבל, ובשאלות הנכונות שצריך לשאול לאורך הדרך.

בשביל מה אני צריך את הספר אם לבסוף אני בוחר חברה שתקים לי את האתר?

הספר לא בא במקום החברה שתקים את האתר, אלא כדי להכין אתכם אליה. הוא יעזור לכם להגיע חדים וברורים יותר למהלך, וגם לבחור את השותף הדיגיטלי שהכי מתאים לארגון שלכם.

מה אם האתר החדש לא יביא את התוצאות שציפו להן?

הספר לא מבטיח תוצאות קסם. הוא עוזר לבנות תהליך נכון, שמבוסס על אסטרטגיה, על מטרות עסקיות ועל הבנה אמיתית של הארגון, וכך מגדיל משמעותית את הסיכוי להצלחה.

אני מנהל שיווק בארגון, איך הספר הזה באמת יעזור לי בתפקיד?

פרויקט אתר הוא אחד המהלכים שמנהל שיווק נמדד עליהם, והוא גם אחד הקשים לניהול: הרבה בעלי עניין, הרבה דעות, ולוחות זמנים שנוטים להישבר. הספר נותן לכם שפה, מבנה וביטחון להיכנס לחדר ההנהלה עם כיוון ברור, במקום להגיב לדרישות של אחרים. במקום להיגרר אחרי התהליך, אתם מובילים אותו.

אני לא מנהל בארגון של 50 איש. איך אני מקבל את הספר?

הספר מיועד כרגע לארגונים מעל 50 עובדים, כי התוכן שלו בנוי סביב המורכבות שמאפיינת אותם. אם אתם לא שם ועדיין מרגישים שהוא רלוונטי לכם, כתבו לנו ונשמח לשמוע. בינתיים, המדריך, הוובינרים והניוזלטר שלנו זמינים לכולם.